Работа: электромонтер в Кондрово , 2 вакансии
- Кондрово, Engine
Вы спец по УЭЦН и хотите престижную работу с привлекательной зарплатой? Тогда откликайтесь! В крупной стабильной нефтесервисной компании открыто более 20 вакансий в связи с масштабными проектами: Электромонтер (погружная или наземная часть УЭЦН) Зарплата от 120 000 до 155 000 руб. на руки за 30 рабочих дней (питание работник организовывает самостоятельно, оплачиваются только рабочие дни, итоговая зарплата зависит от опыта...
- Кондрово, Россети Центр и Приволжье
Обязанности: • Участие в осмотре оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи распределительных сетей II степени сложности;
• Ремонт оборудования и линий электропередачи, устранение обнаруженных неисправностей, зачистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения, подготовка рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи, подготовка к включению новых РП и ТП, линий электропередачи под...
Работа электромонтер в Кондрово вакансии
Работа вакансии электромонтер в Кондрово. Вакансия электромонтер от прямого работодателя в Кондрово объявления о работе Кондрово, вакансии кадровых агентств в Кондрово ищу работу электромонтер через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии электромонтер с опытом работы и без опыта работы в Калужской области . Сайт объявлений о подработке и работе электромонтер домашний персонал ру Кондрово в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа электромонтер в Кондрово
Сайт работа авито Кондрово работа свежие вакансии электромонтер. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Кондрово, просматривайте вакансии электромонтер на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Кондрово в Калужской области .
Авито вакансии электромонтер Кондрово
Работа на сайте в Кондрово, вакансии электромонтер от прямых работодателей Кондрово. вакансии в Кондрово без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
